Приказы о расторжении трудовых договоров сотрудников компании «Электрические сети Армении» не имели фактических, а в некоторых случаях и юридических оснований. Об этом в интервью Sputnik Армения заявила старший юрисконсульт адвокатской фирмы «Bas law group», адвокат Айкуи Седракян.
Ранее Контрольный комитет ЭСА (туда входят уволенные сотрудники – ред.) сообщил, что суды Армении признали недействительными приказы нового управляющего в лице представителя правительства Армении о расторжении трудовых договоров сотрудников компании «Электрические сети Армении». Отмечается, что в результате признания недействительными приказов об увольнении около 30 сотрудников им должна быть компенсирована сумма, достигающая сотен миллионов драмов, что напрямую нанесёт ущерб владельцам компании.
По словам Седракян, судебных дел по приказам о расторжении трудовых договоров более 50, 23 из которых ведёт их компания.
«В суде нынешнее руководство ЭСА не смогло представить доказательства, подтверждающие законность приказов. У нас есть только один случай, когда приказ не был отменен. Учитывая, что в любом случае мы требуем восстановления сотрудников на работе, а в большинстве случаев суды не удовлетворяют эти требования, мы подаем апелляции. ЭСА, в свою очередь, подаёт апелляции, утверждая, что суды неверно трактовали положения закона и приказы об увольнении должны быть признаны законными. Следовательно, сотрудники не подлежат восстановлению на работе, а за вынужденный прогул не придется платить компенсации. Теперь нам остаётся дождаться решений Апелляционного суда», – сказала Седракян.
Учитывая, что требования уволенных сотрудников также включали компенсацию за вынужденный прогул и штрафы, а судебные разбирательства могут затянуться на месяцы, сумма компенсации может составить сотни миллионов драмов, уточнила юрист.
