Банки увеличивают число филиалов и свои персоналы
Итак, 21 коммерческий банк Армении опубликовал свои балансы за 2011 год, согласно которым можно сделать целый ряд интересных выводов относительно развития банковской системы страны в прошлом году. Недавно "ГА" уже обращался к этой теме, проследив динамику основных показателей различных банков — лидеров и аутсайдеров. Продолжим тему…
ПЕРВО-НАПЕРВО КОНСТАТИРУЕМ, ЧТО БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА АРМЕНИИ продолжает оставаться крупнейшим работодателем страны. Не только оставаться, но и из года в год увеличивать значимость своего фактора на рынке труда. Так, по итогам 2005 года банковская сфера Армении охватывала 5000 работников, количество которых к концу 2011 года, то есть за 6 последних лет, более чем удвоилось, составив 10176 человек.
Заметим при этом, что создаваемые комбанками рабочие места в подавляющей своей массе обеспечивают достойную оплату труда, кардинально и качественно в этом плане отличаясь от рабочих мест в некоторых иных сферах экономики, где заработок многих работников зачастую носит, скажем так, символический характер, разве что не позволяя умереть с голоду.
Крупнейшими работодателями в стране являются "Ардшининвестбанк" (1187 работников), "Банк ВТБ (Армения)" (1080), "АКБА-Кредит Агриколь банк" (976), "Армэкономбанк" (950), "Юнибанк" (794). И напротив, малым персоналом обходятся иранский "Меллат банк" (39 человек), "Армсвисбанк" (78), "Библос банк" (85).
Только за последний квартал прошлого года число банковских работников по сравнению с 3-м кварталом возросло на 655 человек, так что в среднем персонал каждого банка теперь включает 485 работников — против 453 по итогам 3-го квартала. Если обратиться в этом плане к конкретным банкам, то можно констатировать, что по итогам 4-го квартала по сравнению с 3-м резко нарастили свои штатные расписания три комбанка — "Банк ВТБ (Армения)" (на 341 работника), "Армэкономбанк" (на 124) и "Юнибанк" (на 111). При этом добрая половина банков в отчетный период оставила свое штатное расписание неизменным, а один банк — "Арцах" — сократил персонал… на одного человека.
Конечно, количество работников в тех или иных банках вовсе не означает, что финансовое учреждение непременно успешное либо не очень. И наоборот: крупные по персоналу банки необязательно высокоэффективны. В банковской практике имеется такой показатель, как "прибыль из расчета на одного работника". Так, по результатам 4-го квартала ушедшего года средний объем прибыли, который принес один банковский работник системы, составил 1,1 млн драмов, что чуть меньше (почти на полпроцента, или на 5 тыс. драмов) аналогичного показателя годичной давности.
И ВОТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КВАРТАЛА САМЫЙ БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ ПРИБЫЛИ, пришедшийся на одного работника, зарегистрирован в… "Меллат банке" — почти 8,1 млн драмов. Чуть меньший показатель (около 8 млн драмов) зафиксирован в… "Армсвисбанке". Понятно, что с меньшим количеством работников легче обеспечить в этом плане высокий показатель: в конце концов полученная прибыль делится на количество работников. Однако высокая эффективность деятельности финансового учреждения даже со средним или крупным по численности персоналом также способна по этому показателю поместить банк на первые позиции. Так, сразу же после указанных двух небольших банков — правда, со значительным отрывом — следуют никак не маленькие "Эйч-Эс-Би-Си банк Армения" (около 5 млн драмов на одного работника) и "Америабанк" (более 3,4 млн драмов). А вот у почти безусловного лидера банковской системы Армении — "АКБА-Кредит Агриколь банка" этот показатель намного ниже и не дотягивает до 1,5 млн драмов.
Здесь уместно поговорить несколько о другом, однако также связанном с эффективностью деятельности банков. Речь о таких показателях, как ROA (рентабельность активов) и ROE (рентабельность капитала). Так, по итогам 4-го квартала прошлого года средняя рентабельность активов составила 2,08%, причем у 13 банков зарегистрированы показатели выше среднего. По сравнению с тем же периодом предыдущего года (1,66%) ROA вырос на 0,42%. Что же касается эффективности использования капитала, то он за рассматриваемый период составил в среднем по банковской системе 11,45%, причем показатели выше среднего зафиксированы уже только в 9 банках. По сравнению с тем же периодом предыдущего года (7,57%) ROE вырос на 3,88%.
ТЕПЕРЬ О ФИЛИАЛАХ. ЕСЛИ, К ПРИМЕРУ, В 2006 ГОДУ количество филиалов всех банков, вместе взятых, равнялось 300, то к концу прошлого года их, по словам председателя Союза банков Армении Ашота Осипяна, насчитывалось уже 463, что по сравнению с предыдущим годом больше на 32, или на 7,4%. И этот тренд сохраняется также в текущем году. В этом плане лидерами являются "Банк ВТБ (Армения)", "Ардшининвестбанк", "АКБА-Кредит Агриколь банк", "Араратбанк", "Юнибанк", "Армбизнесбанк". Другие банки предпочитают особо "не распространяться", сосредоточивая свою основную деятельность в столице: "Библос банк" (всего 3 филиала), "Армянский банк развития" и "БТА банк" (по 5 филиалов), "Прометей банк" (6). Ну а "Меллат банк" и "Армсвисбанк" и вовсе представлены исключительно своими головными офисами.
При этом отметим, что каких-то строгих единых стандартов для филиалов не существует, поэтому одни банковские филиалы ни по занимаемой площади, ни по другим параметрам не сравнимы с другими. К примеру, филиалы "Банка Анелик" вполне полноценны и самодостаточны, мало в чем уступая головному офису, чего не скажешь, допустим, о филиалах немецкого "ПроКредит банка", которые больше смахивают на небольшие операционные конторы.
