Как маневрировать на рынке труда, который постоянно преподносит сюрпризы? Какие профессии в 2011 и 2012гг. окажутся ненужными, а какие, напротив, будут нарасхват?
Эти и многие другие вопросы отражены в аналитическом отчете "Исследование ветвей экономики". Инициатор исследования — агентство "Государственная служба занятости", исполнитель — "Бейкер Тилли Армения". Отметим, что в исследовании принимали участие около двух тысяч работодателей.
ВЫЯСНИЛОСЬ, ЧТО 67% РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ планируют расширить собственный бизнес за счет вложения финансовых средств, 13% — приобретения нового оборудования, 10% — внедрения новых технологий и, наконец, 9% — привлечения дополнительной рабочей силы. Исходя из полученных данных в целом в горнорудной промышленности прогнозируется увеличение рабочих мест на 3,7%, в перерабатывающей промышленности — 5,7%, в строительстве — 21,4%, в торговле — 4,7%, в образовании — 7,8%, здравоохранении — 2%.
Крупные компании также собираются дополнительно привлекать рабочую силу. Так, в столице в ближайшие два года на рынке труда ожидается самый большой спрос на рабочих, продавцов, водителей, специалистов по кредитованию, механиков, бухгалтеров, строителей, преподавателей, инженеров. В областях вырисовывается почти аналогичная ситуация. Кстати, отметим, что не только у нас, но и, например, в США самыми востребованными считаются не "белые воротнички", а рабочие-специалисты: сантехники, столяры, электрики, техники и водители грузовиков. Так, согласно данным журнала Forbes, эти профессии не будут вытеснены научно-техническим прогрессом.
Между тем заметим, что в списках нет таких модных профессий, как юрист или экономист. Кто же виноват в том, что столь престижные и перспективные еще вчера некоторые специальности сегодня продолжают стремительно терять свои позиции? Эксперты рынка труда убеждены, что отнюдь не только перемены в экономике и перекос в системе образования виновны в появлении такого числа "лишних" специалистов. Во многом выпускники вузов сами усугубили ситуацию. Во-первых, многих молодых людей проблема трудоустройства начинает беспокоить только тогда, когда приходится искать работу. Хотя задумываться об этом необходимо еще при выборе будущей профессии и высшего учебного заведения. Во-вторых, большинство молодых людей выбирают профессию необдуманно — лишь бы получить заветную корочку. Поэтому складывается парадоксальная ситуация. С одной стороны, в стране избыток дипломированных специалистов, с другой — постоянный дефицит квалифицированных кадров. В результате чего, по данным агентства "Государственная служба занятости" за прошлый год, 56% общего числа людей с высшим образованием, закончивших вузы за последние несколько лет, по специальности не работают.
Однако спрашивается, что делать тем, кто уже получил "ненужную" профессию? Эксперты советуют специалистам искать возможности профессиональной самореализации, в частности, уходить в смежные отрасли, повышать квалификацию, переквалифицироваться. А самое главное — не бояться перемен, не держаться за старую работу, не приносящую ни материального, ни морального удовлетворения.
