Генеральный директор ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» Сергей ВАЛЬКО провел селекторное совещание с руководящим составом компании и представителями профсоюзных комитетов предприятия. В ходе совещания гендиректором компании была поставлена задача по выполнению плановых показателей в ноябре-декабре.
В РАМКАХ ДАННОЙ ТЕМЫ С.ВАЛЬКО КОСНУЛСЯ ТАКЖЕ СЛОЖИВШЕЙСЯ на железной дороге 5-7 ноября ситуации, в результате которой движение поездов было приостановлено. Руководитель компании отметил, что причиной этого стали неинформированность рядовых членов коллектива и отсутствие эффективного диалога между руководителями и сотрудниками относительно ситуации в вопросе начисления премий.
С переходом всего коллектива на режим полной занятости за 9 месяцев 2018 года на выплату заработных плат было направлено на 11,9%, или на 610 млн драмов больше показателя аналогичного периода 2017 года.
Гендиректор ЮКЖД проинформировал, что переработка положений премирования уже начата, и процесс этот достаточно трудоемкий и длительный. Новая редакция данного положения позволит снизить влияние производственных результатов отдельных месяцев на уровень заработной платы коллектива в целом.
В РАМКАХ ДАННОЙ ТЕМЫ С.ВАЛЬКО КОСНУЛСЯ ТАКЖЕ СЛОЖИВШЕЙСЯ на железной дороге 5-7 ноября ситуации, в результате которой движение поездов было приостановлено. Руководитель компании отметил, что причиной этого стали неинформированность рядовых членов коллектива и отсутствие эффективного диалога между руководителями и сотрудниками относительно ситуации в вопросе начисления премий.
С переходом всего коллектива на режим полной занятости за 9 месяцев 2018 года на выплату заработных плат было направлено на 11,9%, или на 610 млн драмов больше показателя аналогичного периода 2017 года.
Гендиректор ЮКЖД проинформировал, что переработка положений премирования уже начата, и процесс этот достаточно трудоемкий и длительный. Новая редакция данного положения позволит снизить влияние производственных результатов отдельных месяцев на уровень заработной платы коллектива в целом.
