ОСТАВИМ ПОКА В СТОРОНЕ МОРАЛЬНУЮ СОСТАВЛЯЮЩУЮ ПОСЛЕДНЕГО АБЗАЦА в обращении руководителя страны, который всячески навязывает общественности стукачество как норму жизни, даже специальный сайт с его подачи был создан, на который анонимно можно доносить на всех и каждого. Попробуем разобраться с правовой составляющей прозвучавшей угрозы с привлечением искусственного интеллекта, тем более, что Никол Пашинян фактически правит страной через интернет. Справедливости ради должна признаться, что на идею воспользоваться потенциалом ChatGPT натолкнуло интервью политтехнолога Карена Кочаряна в эфире МедиаЛаб, где обсуждалось, как ИИ расценивает последствия национализации частной собственности.
Итак, какие последствия влечет за собой угроза уволить сотрудников частного предприятия за участие в акциях поддержки их руководителя? Является ли эта угроза нарушением Конституции, которая предусматривает право человека на труд, право человека на свободу слова? Достаточно было ввести запрос в ChatGPT, причем, в формулировке ни имен, ни страну не указывая, чтобы получить ответы конкретно со ссылкой на Конституцию Республики Армения.
ОТВЕТ ChatGPT:
«Угроза увольнения сотрудников частного предприятия за участие в акциях поддержки их руководителя — это очень серьезный вопрос, который может затрагивать как трудовые права, так и конституционные свободы. Разберем поэтапно:
Право на труд и угрозы увольнением
Конституция Республики Армения (как и многих других демократических стран) гарантирует право каждого на труд.
• Угроза увольнения за политическую или гражданскую активность, если она происходит в нерабочее время и вне служебных обязанностей, может рассматриваться как нарушение этого права.
• Трудовой кодекс Армении запрещает дискриминацию работников по политическим убеждениям.
• Если работодатель использует угрозы увольнения как средство давления, это может быть прямым нарушением трудового законодательства.
Свобода слова и выражения мнений
Участие в акциях, даже в поддержку руководителя, если они проходят мирно и в рамках закона, подпадает под свободу выражения мнений, гарантированную:
• Конституцией РА (ст. 42) — «Каждый имеет право на свободное выражение мнения».
• Международными договорами, в частности, Европейской конвенцией по правам человека (ст. 10).
Преследование за выражение мнения — недопустимо, особенно если это делается в форме угроз со стороны работодателя
Нарушения и последствия
Если сотрудникам угрожают увольнением за участие в митинге:
• Это может быть дискриминацией по политическим убеждениям.
• Может быть квалифицировано как принуждение к отказу от реализации конституционных прав.
• При наличии доказательств (переписка, свидетельские показания) это может стать основанием для:
o Обращения в Инспекцию труда,
o Подачи жалобы в Комиссию по правам человека или в суд,
o Обращения к омбудсмену Армении».
Далее Искусственный интеллект привел примеры нарушений:
«Если сотрудника просят написать заявление по собственному желанию, под угрозой, что «иначе уволим», — это недопустимо.
Если участие в митинге вне рабочего времени стало поводом для увольнения — это незаконное увольнение».
Вот что предлагает предпринять сотрудникам ИИ:
1. Собирать доказательства угроз.
2. Фиксировать факты давления (записи, свидетели).
3. Обращаться за юридической поддержкой (профсоюзы, НПО, юристы).
4. Подавать жалобу в Инспекцию труда или в суд.
При этом ChatGPT предлагает помощь в составлении текстов обращения в Инспекцию труда или в аппарат омбудсмена.
Если угроза прозвучала со стороны премьер-министра в парламенте, в присутствии омбудсмена и депутатов, то как квалифицируется такой строй в стране?
Ответ ChatGPT звучит так:
«Если угроза увольнения работников частного предприятия прозвучала публично со стороны премьер-министра, в парламенте, в присутствии омбудсмена и депутатов, — это чрезвычайно тревожный сигнал с точки зрения демократии, прав человека и разделения властей. Такое поведение имеет несколько важных правовых и политических последствий.
1. Политическая угроза частному сектору: нарушение конституционного порядка.
Премьер-министр, как глава исполнительной власти, не имеет полномочий вмешиваться в дела частных работодателей. Угроза «уволить работников частных предприятий» является:
• Превышением полномочий,
• Злоупотреблением властью,
• Посягательством на гарантии Конституции, в том числе:
o Статья 50 Конституции РА — свобода выражения мнения,
o Статья 57 — право на труд,
o Статья 11 — запрет дискриминации.
Такое поведение может квалифицироваться как злоупотребление административным ресурсом и подавление гражданских свобод.
2. Фактическое давление на бизнес и гражданское общество
Если государственный лидер угрожает увольнениями работников частных структур за политическую активность, это означает:
• Политизацию частного сектора,
• Попытку контролировать или подавить инакомыслие,
• Создание атмосферы страха и самоцензуры,
• Нарушение основ правового государства.
Это признаки авторитарных тенденций в управлении страной.
3. Реакция омбудсмена и парламента
Присутствие омбудсмена и депутатов, особенно если они не отреагировали или не осудили публичную угрозу, означает:
• Нарушение принципа разделения властей,
• Потенциальную институциональную несостоятельность защитных механизмов прав и свобод,
• Ослабление парламентского контроля над исполнительной властью.
Если омбудсмен не выступил с заявлением, это может быть расценено как бездействие органа, обязанного защищать права человека».
А вот как квалифицирует такой политический режим ChatGPT:
«Если подобные случаи не являются единичными и государственные органы используют угрозы, давление и принуждение, можно говорить о признаках деградации демократии и перехода к гибридному или авторитарному режиму.
Признаки, подтверждающие это:
• Централизация власти,
• Отсутствие независимости институтов (включая омбудсмена и суд),
• Давление на бизнес, СМИ и гражданское общество,
• Использование государственного ресурса для политической мести».
Что можно сделать?
ChatGPT предлагает следующие действия: «Обратиться в международные правозащитные организации (Freedom House, Amnesty International, Human Rights Watch),
• Направить публичное письмо или заявление от имени трудового коллектива или профсоюза,
• Потребовать реакции парламентских фракций, особенно оппозиции,
• Поднять вопрос в СМИ и соцсетях — публичность может быть защитой».
В заключение ChatGPT предлагает помочь
Сформулировать официальную жалобу, составить петицию или открытое письмо или подготовить международное обращение на английском языке».
Как говорится, без комментариев.
