сказал в интервью "ГА" эксперт по управлению Арутюн МЕСРОБЯН
— Г-н Месробян, симптомы глобального кризиса проявляются в мире все более жестко. Мы же, кажется, продолжаем жить в привычном режиме. Значит ли это, что кризис не коснется Армении?
— Кризис уже сегодня проявляется и у нас. Это видно на примере горной промышленности, которая давала основные отчисления в госбюджет. А то, что общество пока слабо ощущает негативные перемены, легко объяснимо. Когда у больного температура была 39 гр., а стала 40 гр., он разницы не чувствует. То же самое с нами. Мы уже так давно плохо живем, что почти привыкли к этому состоянию. Но это не значит, что ситуация не может резко ухудшиться. Сегодня при анализе причин глобального кризиса редко говорится о кризисе управления, хотя это и есть основной источник нынешних мировых потрясений. Методы управления стали резко отставать от быстро развивающихся процессов. Согласно теории управления, уровень компетентности управленческих кадров должен соответствовать стоящим перед ними задачам. У нас проблема несоответствия в этом вопросе возникла давно. С первых дней независимости на ключевые должности назначались абсолютно некомпетентные лица, что привело к деградации всех сфер профессиональной деятельности, развалу целых отраслей и тяжелейшим экономическим проблемам. Принцип негативной селекции в кадровой политике сохраняется и сейчас, что особенно опасно в условиях кризиса. Наивно полагать, что на фоне мировых потрясений Армения останется островком хотя бы относительной стабильности. Нас кризис не обойдет и неизбежно проявится очень жестко. Но если другие страны принимают решительные меры по снижению последствий негативных развитий, то в Армении я не вижу эффективных шагов в этом направлении. Наши СМИ вообще не уделяют внимания кризису. Сеять панику, несомненно, не нужно. Но делать вид, что ничего не происходит, нельзя. Кризис требует мобилизации всех управленческих и интеллектуальных ресурсов, продуманных и компетентных шагов, иначе он станет серьезной угрозой нашей национальной безопасности.
— Что конкретно следует предпринимать в этих условиях?
— Первое — менять кадровую политику. Если в хотя бы относительно стабильных условиях можно назначать на должности удобных людей, то в критической ситуации это влечет за собой катастрофические последствия. Кризис не только усугубит тяжелое положение социально незащищенных слоев, мало не покажется и олигархам, а им есть что терять. Пусть никто не надеется, что сможет безбедно пережить кризис. Во властные структуры должна прийти элита. Ответственные должности должны занять компетентные специалисты, обладающие современными знаниями, ответственные и честные люди, те, кто может определить вектор развития нации, выявить и задействовать все ресурсы для достижения поставленных целей. Время некомпетентных и удобных управленцев закончилось, власть должна наконец понять, что государство может спасти только элита, личности, конкурентоспособные во внутренней и внешней среде, которые могут повести за собой и обеспечить конкурентоспособность нации.
— А у нас есть элита? Ведь постоянно говорится о том, что неэффективная кадровая политика обусловлена острым дефицитом компетентных специалистов. Считается, что на ключевые должности некого назначать…
— В советские годы Армения была одной из редких союзных республик, имевших квалифицированные национальные кадры. В 90-е гг., когда начала действовать порочная кадровая политика, огромное количество прекрасных специалистов уехало из Армении, что нанесло сильнейший удар по интеллектуальному и профессиональному потенциалу страны. Но элитарные специалисты есть и сегодня. Они есть и в Армении, и за пределами нашей страны, хотя общественность практически не знает о существовании этих людей. Они последовательно оттеснялись в результате негативной селекции. Редкие СМИ пытаются привлечь внимание к этим личностям. Власть вообще не заботит выявление "золотого фонда" нации. А ведь достаточно в течение одного дня посмотреть зарубежные новостные программы — и окажется, что многие наши соотечественники занимают ключевые должности и являются высококлассными специалистами в разных областях профессиональной деятельности многих передовых стран. Таким колоссальным интеллектуальным ресурсом обладают редкие нации. Но кто стремится использовать этот потенциал? Ответственные должности зачастую занимают посредственности и абсолютно некомпетентные лица. Элита так и не стала действенным фактором развития нации. И это крайне негативно отразилось на состоянии нашего общества — апатичного, охваченного чувствами безысходности и неверия в свои силы. При наличии действующей элиты подобные настроения исключаются.
— Но чтобы выявить "золотой фонд" нации, нужны люди, которые сами принадлежат к элите, иначе и в этом случае будет действовать принцип негативной селекции.
— Этим могут заниматься обычные государственные служащие, четко выполняющие задание правительства. Когда Ирландия, имеющая большую диаспору, взяла курс на прорыв в области информационных технологий, соответствующая государственная структура стала искать ведущих специалистов ирландского происхождения в известных в мире фирмах этого профиля. Этим специалистам были созданы привлекательные условия для возвращения на родину, и через несколько лет Ирландия вышла на передовые позиции в сфере IT, что, естественно, коренным образом изменило экономическую ситуацию в этой стране.
— Кто должен инициировать организацию элиты как фактора национального развития?
— Общество или правительство. Но, поскольку наше общество в состоянии разочарования и апатии, инициатива должна исходить от правительства, если оно хочет изменить ситуацию.
— Предположим невероятное. Завтра на ключевые должности назначат местные элитарные кадры, кого-то удастся заманить из России, Европы, США… Эти люди окажутся в положении белых ворон, им будут постоянно чинить препятствия, просто не дадут нормально работать.
— Сталин репрессировал Королева, но сделал на него большую ставку. И это знали все государственные чиновники высокого ранга. Поэтому, когда Королев, находясь в местах лишения свободы, звонил кому-то из союзных министров, они немедленно выполняли все его требования, потому что знали, что рискуют собой и своей семьей. Я не предлагаю вернуться к сталинским методам, но при наличии политической воли это решаемые вопросы. Чиновники всех уровней действуют так, как им позволяется. Если власть решит, что элита должна выполнить свою миссию, никто не посмеет чинить этим людям препятствия.
— За годы независимости катастрофически снизился интеллектуальный и духовный уровень нашего общества, а это серьезная угроза нашей национальной безопасности. Что может сделать элита для решения этой проблемы?
— Элита должна ставить перед обществом амбициозные цели, способствовать созданию тех условий, когда интеллект, профессионализм, духовность будут востребованы и адекватно оценены. Элитарные знания должны быть достойно оплачены. Армяне достаточно прагматичны, они охотно овладевают знаниями и достигают больших успехов в хорошо оплачиваемых областях. Сегодня большинство выпускников наших вузов — дипломированные невежды. Они ничего не знают, ничего не умеют и, что особенно опасно, их это абсолютно не беспокоит. Невежество перестало быть постыдным явлением. В обществе, где утрачены здоровые ориентиры, люди, не обладающие ни интеллектом, ни профессиональными и нравственными качествами, достигли высокого материального и социального статуса. Неуклонно деградирующее общество — прямой результат этих условий. В общественное сознание надо вернуть приоритеты интеллекта, знаний, духовности. С этой задачей сможет справиться только элита, но она не сможет выполнить свою миссию без поддержки власти. Не последнюю роль в этом процессе должны сыграть СМИ. Элита должна сформулировать требования ко всем участникам информационного поля, т.к. это очень важный фактор формирования общественного сознания, национальных идей, общего интеллектуального и духовного уровня.
У нас постоянно культивируется образ маленького, ущербного, народа, зависящего ото всех, не способного к государственному строительству и защите своих национальных интересов. Это насаждается сверху. Поставив перед нацией амбициозные цели, элита повысит национальную самооценку. Это единственный путь к оздоровлению и ускоренному развитию нации.
— Как вы считаете, миссия элиты заключается в основном в повышении уровня управления и профессионализма в различных сферах деятельности или на "золотой фонд" нации возлагаются и другие функции?
— Элита, безусловно, должна повысить интеллектуальный и профессиональный уровень нашего неуклонно деградирующего общества. Но если говорить о миссии "золотого фонда" нации во всей полноте, то эти люди должны стать носителями национальных ценностей, активно внедрять их в сознание общества, постоянно поддерживать экологию нации. Это понятие включает в себя весь комплекс условий, обеспечивающих комфортное существование нации, в том числе и высокий уровень национальной безопасности. Но, как показал опыт локального российско-грузинского конфликта, когда Армения тут же лишилась бензина, наша безопасность рассчитана на часы. Сегодня не только социально незащищенные слои общества, но и олигархи не ощущают себя комфортно. Неудивительно, что нам не удается окончательно остановить поток эмиграции, повысить рождаемость. А когда вся нация чувствует себя незащищенно и неуютно на родине, это крайне опасно. Власти есть о чем серьезно задуматься. Элита сумеет решить эту проблему, она знает, что и как надо делать, но ее надо поддержать.
— Вы сказали, что кризис неизбежно затронет Армению. Что может сделать элита в этих условиях?
— Элита — это те, кто способен использовать современные вызовы для решения исторических и актуальных сегодня проблем. Эти люди не только могут безошибочно определять вектор развития нации и сопровождать этот процесс, но и находить, и задействовать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей. Ситуация опасная, но не безысходная. Более того, кризис может стать действенным стимулом оздоровления и развития нации. Но в этот процесс должны быть вовлечены интеллект и нравственные качества элиты, воля власти. Нужно немедленно отстранить от ответственных должностей некомпетентных людей, заменить их элитарными, высокооплачиваемыми специалистами, и эти изменения должны носить не точечный, а системный характер. Хватит оправдываться тем, что квалифицированных специалистов и компетентных управленцев не осталось в Армении. Они есть, пусть ищут, находят, приглашают, дадут возможность работать. Иначе мы можем оказаться в условиях катастрофы. Надо допустить элиту во власть, создавать элитарные клубы, консультирующие правительство, как это принято в других странах. А кто сегодня наши советники? Зачастую люди, провалившиеся и скомпрометировавшие себя на ответственных должностях. У нас есть колоссальный интеллектуальный и профессиональный ресурс, есть порядочные и честные люди, которым не безразлично будущее Армении. Надо предоставить им возможность действовать в национальных и государственных интересах. Наш народ достоин нормальной жизни.