Логотип

НЕ ТО КАДРЫ «ПОРЕШАТ» ВСЕ. . .

Если парламент профессиональный (а в Армении с 1999г. все созывы профессиональные, так гласит Конституция) , но при этом значительная часть депкорпуса не выполняет своих профессиональных обязанностей (одни потому, что не желают себя утруждать, другие по причине отсутствия профессиональных умений, третьи по причине наличия интеллектуальной отсталости и умственной незрелости. . .) , то налицо прямое нарушение законов "О статусе депутата", "Регламента НС" и др. А как иначе охарактеризовать должностное лицо, которое не выполняет наложенных на него законом обязанностей, но при этом получает зарплату из кармана налогоплательщиков?
Если с этими "лицами" все предельно ясно, то не совсем ясно, какая роль отводится налогоплательщикам, которые из своего кармана оплачивают это массовое безобразие! Пресса регулярно поименно называет тех, кто годами просиживает штаны в зале парламентских заседаний, но при этом не сказал ни слова с трибуны, не участвовал в работе своей постоянной комиссии и вообще все время ничего не делал. Как поступают с профнепригодными работниками? Ясное дело — выгоняют с работы. Депутата выгнать нельзя, в Армении нет и, наверное, никогда уже не будет закона об отзыве депутата. Противники принятия этого закона приводят вполне, на наш взгляд, грамотную аргументацию. Например: если депутат избран энным количеством голосов, то его отзыв посредством сбора подписей меньшей части избирателей данного округа нарушит права других избирателей, проголосовавших за этого депутата.
И еще: не лишены оснований опасения, что закон, предусматривающий отзыв депутата, в первую очередь коснется не бездельников, а тех, кто рискует в своих публичных выступлениях разоблачать деяния власть имущих. Есть опасения, что власть может в любое время инициировать отзыв не в меру ретивого депутата, причем речь не только о первом эшелоне власти, но и о местном уровне. К примеру, раскритиковал депутат работу мэра или марзпета на территории своего округа, а те в отместку возьмут да и соберут необходимое число подписей для его отзыва. А почему бы нет? Своя рука — владыка.
Словом, такой закон стал бы дубинкой для устрашения не в меру активных народных избранников, а не средством борьбы с депутатами-дармоедами. Вопрос: о какой законности может идти речь, когда в самом главном — законодательном — органе государства прилюдно и ежедневно нарушается закон? Люди не работают на государство по причине профнепригодности. И таких профнепригодных добрая половина парламента, если не больше. . .
Профнепригодность должностных лиц не менее опасна для нормального развития государства, чем, к примеру, коррупция и взяточничество! Просто она не так заметна и не так раздражает, ведь с профнепригодностью должностных лиц общество мирится гораздо легче, нежели с должностными злоупотреблениями.Если кто-то полагает, что конфуз с последним вручением медалей деятелям науки и культуры — случайность, то, на наш взгляд, это уже закономерность — реальное проявление чьей-то профнепригодности и неграмотности. Для тех, кто не в курсе, сообщу, что 18 июня сего года президент вручил медали уважаемым людям, причем на высших наградах страны одно из слов фигурировало. . . с орфографической ошибкой. Изготовлением медалей занимался фонд "Айастан", а посему администрация главы государства тут ни при чем, но в данном случае это не суть важно. Факт даже не получил широкой огласки — подумаешь, одну букву перепутали, ну и что! Повторюсь, речь шла о высокой государственной награде, а в итоге обернулась проявлением всеобщей терпимости к невежеству.В советское время, когда бытовало расхожее "мы делаем вид, что работаем, а государство делает вид, что платит нам зарплату", в каждом НИИ или КБ 2-3 человека выполняли план, остальные выстаивали за них очередь за колбасой. При этом на вопрос "состоите ли вы в рядах КПСС?", как правило, следовал ответ: "Разве я похож на плохого специалиста?" Что греха таить, КПСС открыла доступ к высоким креслам целой армии воинствующих бездарей. А ведь Иосиф Виссарионович предупреждал: "Кадры решают все". В итоге описанные кадры все и "порешили": развалили экономику, потом страну и. . . продолжают в том же духе.
Позже кадровую эстафету коммунистов подхватил АОД, проводя в жизнь кадровую политику под лозунгом "Будь хоть швабра, лишь бы из АОД". При этом именно с аодовских времен в нашей политике заговорили о необходимости расширения полномочий партий. Между тем по партийным спискам и выдвижениям в законодательную и исполнительную власть продолжают приходить откровенно профнепригодные и малокомпетентные люди.
Власть постоянно говорит о необходимости совершенствования системы управления, между тем нынешние времена мало чем отличаются от тех, когда отечественной авиацией, например, управляли гинеколог и парикмахер. Никто не говорит о кадрах, о профессиональном уровне среднего и высшего звена управления, о том, что по партийным спискам в НС проходят люди, не приспособленные к умственной работе. И это понятно: ведь профпригодный депутат, лицо умственно зрелое и интеллектуально развитое, вряд ли смирится с ролью "кнопконажимателя", а посему с увеличением роли и влияния партий профессиональный уровень депкорпуса вряд ли повысится. Руководству партий нужны не умные, а послушные. То же можно сказать о руководстве министерств и ведомств, о руководстве вообще. . . А посему то, что на государственных медалях написано слово с ошибкой — не случайность, а закономерность. Если так продолжится, кадры в скором времени и у нас "порешат" все — от экономики до. . .Помните, ту яростную дискуссию, которая разгорелась вокруг очередной попытки главы Центробанка повысить зарплаты своим специалистам, которые то и дело уходят из ЦБ в коммерческие банки. Один из депутатов заявил, дескать, в ЦБ уборщицы получают зарплату, равную депутатской. На следующий день одна из газет написала, что в ЦБ всегда чисто, а посему уборщицы, в отличие от депутатов, не даром едят свой хлеб.
Пример ЦБ нетипичен, главы министерств и ведомств отнюдь не заинтересованы в привлечении в свои структуры конкурентоспособных специалистов (куда в этом случае денутся их дети и родственники?) , тогда как в цивилизованном мире идет кадровая "охота" на специалистов, пригодных работать "на правительство". Самый беглый кадровый мониторинг легко может выявить, что Армения вплотную приблизилась к тому, что называется "кадровой катастрофой". Чтобы убедиться в этом, достаточно присмотреться к тому, с какой скоростью решаются (точнее, не решаются) в нашей стране проблемы даже при наличии необходимых субсидий. . . Пора вплотную задуматься о продуктивной модели кадровой политики, не то не ровен час кадры и впрямь "порешат" все. . .