Среднемесячная номинальная зарплата в Армении, по оперативным статистическим данным, в июле текущего года составила 120836 драмов, увеличившись на 6,7% по сравнению с июлем 2010 года. Об этом сообщила Нацстатслужба Армении. В июле заработная плата в бюджетных организациях составила 98334 драма, что на 6,2% выше уровня аналогичного периода 2010 года, а в июле по сравнению с прошлым месяцем рост данного показателя составил 7%. В небюджетных организациях среднемесячная зарплата составила 147083 драма, что на 6,4% выше уровня июля прошлого года. По сравнению же с июнем этот показатель вырос на 1,9%.
Несколько недель назад Нацстатслужба опубликовала очередные данные относительно средней зарплаты. На июнь она составила 114 тысяч драмов. Сравнивая эту цифру с нынешним показателем, приходим к выводу, что за месяц средняя зарплата в Армении выросла почти на 6 тысяч драмов. Такие данные, разумеется, не могут не радовать. Особенно если учесть, что рост средней зарплаты стал некой тенденцией. Так, в январе зарплата составляла 104 тысячи, но, поднимаясь из месяца в месяц на несколько тысяч, сегодня уже достигла 120 тысяч. Согласитесь, темпы роста впечатляют. Вопрос лишь в том, кого они впечатляют и радуют, а кого удручают и раздражают.
К первой категории, безусловно, относятся те, у кого зарплата реально выросла, и… представители исполнительной власти страны. Причины радости и первых, и вторых (тем более тех, кто входит в обе категории) очевидны. С одной стороны, заработанные ими деньги не "сжирает" инфляция и жить, как говорится, можно. С другой – обеспечиваются не столь контрастные макроэкономические показатели и можно сказать, что правительство держит руку на пульсе социально-экономических процессов. Дескать, конечно, есть рост цен, но при этом есть и рост зарплат…
В несколько ином настроении пребывают те, кто узнает о росте собственной зарплаты не от своего работодателя, не от бухгалтера или кассира организации, где он трудится, а из сводок Нацстатслужбы. У этих людей сразу же возникает резонный вопрос: почему средняя зарплата по стране постоянно растет, а зарплата среднестатистического гражданина не меняется? Впрочем, вопрос этот риторический, поскольку методика расчета средней зарплаты вовсе не предполагает получение показателя, близкого к реальной ситуации в области оплаты труда. Ее суть заключается в вычислении среднеарифметического показателя. Иными словами, берется общая сумма всех зарплат и делится на количество лиц, получающих зарплату. При такой методике, разумеется, две-три очень высокие зарплаты в "общем котле" с десятками мизерных могут значительно откорректировать средний показатель. Это – простая арифметика…
Надо отметить, что диапазон зарплат сегодня весьма широк. Самым низким показателем является установленная в стране минимальная зарплата. Есть люди (и их немало), получающие всего 32500 драмов в месяц. Между тем самые высокие зарплаты достигают нескольких миллионов. Причем речь идет не о "черных" или "серых", а о зарплатах официальных. Более того, если в частном секторе существование многомиллионных зарплат в принципе можно как-то понять, можно и понять астрономическую поляризацию граждан по зарплатному признаку, то в государственных учреждениях наличие миллионеров (в данном случае речь о драмовых и легальных миллионерах) выглядит весьма странным.
Но еще более странным выглядит перечень лиц, входящих в эту условную категорию миллионеров. Тут сразу заметим, что высшее руководство страны в списке миллионеров-бюджетников не фигурирует. К примеру, зарплата президента Армении составляет 400 тысяч драмов. Зато есть чиновники среднего калибра, которые получают в несколько раз больше, чем глава государства. А вот самым высокооплачиваемым чиновником в Армении является… заместитель председателя Центрального банка. Он получает в 4 раза больше главы государства. Более того, зарплата зампреда ЦБ выше зарплаты его же начальника – председателя Центробанка.
Такая ситуация может иметь более или менее приемлемое объяснение лишь в том случае, если речь идет о незаурядных способностях конкретной персоны, его незаменимости, продуктивности его труда, огромной пользе, которую он приносит государству. Словом, когда речь идет не просто о ценном кадре, а о кадре бесценном, эксклюзивном. И вот оказывается, что самым бесценным и эксклюзивным кадром в нашем государственном аппарате является Нерсес Ерицян — бывший министр экономики. Согласно информации ЦБ, опубликованной недавно агентством NEWS.am, сегодня, пребывая на посту заместителя председателя ЦБ, Ерицян получает зарплату в размере 1 млн 666 тысяч драмов. О том, что такую зарплату он заслужил благодаря своей "исключительности", незаурядности, свидетельствует тот факт, что зарплата главы ЦБ почти на 1000 долларов меньше ерицяновской. Согласитесь, в обычных штатных расписаниях самую высокую зарплату получает начальник учреждения. В случае же с Ерицяном этот принцип не работает. Он получает больше своего начальника. Стало быть, ценят в ЦБ зампреда больше, чем самого преда…
Не ставя под сомнение гений г-на Ерицяна, все же хочется понять, в силу каких именно особенностей этого государственного деятеля ЦБ предоставил ему исключительный статус. Тут может быть несколько версий. К примеру, возможно, это – компенсация морального ущерба за увольнение с поста министра экономики. Кстати, почему-то гениальность Нерсеса Ерицяна не почувствовали ни возглавляемое им ранее министерство, ни регулируемые этим министерством сферы. Так что если уж говорить о компенсации морального, да и материального ущерба, то этого, скорее, заслуживает Министерство экономики и сфера в целом. Ущерб, нанесенный экономике и экономическому ведомству его бывшим руководителем, мягко говоря, оказался весьма значительным…
Имеет право на жизнь и другая версия, объясняющая баснословную зарплату Ерицяна. Как известно, уже который год поднимая зарплату тем или иным категориям должностных лиц, представителей разных ветвей власти, авторы инициативы (как правило, в качестве авторов таких начинаний является правительство) указывают на антикоррупционный характер данного предложения. Дескать, те, кто принимает решения, автоматически оказываются в группе коррупционного риска, мол, от них многое зависит и они постоянно сталкиваются с коррупционным соблазном. Посему им надо платить много, чтобы обезопасить от искушения брать взятки. Так вот, возможно, именно этот взятый на вооружение правительством еще несколько лет назад принцип лег в основу решения о зарплате Нерсеса Ерицяна которого, тем не менее раньше не подозревали в тяжких преступлениях. А если это действительно так, то получается, что г-н Ерицян не только самый высокооплачиваемый, но и самый коррупционно-рисковый чиновник Армении. То ли его больше всех остальных следует защищать от коррупционных искушений, то ли количество принимаемых им ответственных решений больше, чем у министров, премьера и даже главы государства…
Если же серьезно, то совершенно очевидно (и на примере Нерсеса Ерицяна это наглядно иллюстрируется), что не только среднестатистические зарплаты в Армении не имеют ничего общего с реальными, но и реальные не имеют ничего общего с логикой. В стране по сути не существует никаких критериев оплаты труда. Нет механизмов, связывающих зарплату человека с эффективностью его деятельности, производительностью его труда. Словом, зачастую эти цифры берутся с потолка. А деньги… А деньги берутся из карманов налогоплательщиков. Тех среднестатистических граждан, которые вкалывают, получая неизменно 40-60 тысяч драмов, но постоянно слышат, что средняя зарплата в стране растет.
