"Мы работаем, чтобы вы имели работу" — этот слоган маячит на автобусной остановке в Ереване, рекламируя бюро по трудоустройству. При этом телефоны и офис организации периодически меняются — фирма переезжает с места на место, но стиль и методы работы остаются прежними: главное для них — быстрая нажива. Каждая заявка на вакансию составляет от 2 до 3 тыс. драмов, причем никто не гарантирует, что через неделю, месяц или год вам поступит предложение от работодателя.
В ЭТОМ УБЕДИЛИСЬ ЧЛЕНЫ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "СОРОК ПЛЮС", в течение месяца исследовавшие деятельность свыше двух десятков частных бюро по трудоустройству. Как рассказывает председатель организации "Сорок плюс" Седа МАЛЕРЯН, порядка 350 человек пострадало от этих недобросовестных посредников из агентств по трудоустройству. Волонтеры организации наряду со своими руководителями обращались в разные агентства якобы в поисках работы, таким образом проследив цепочку мошеннических бригад, устраивавших лжесобеседования для безработных.
Я стала свидетелем того, как шеф одного из агентств просил секретаршу позвонить заявителю с тем, что его резюме приняли, и пригласить на работу в качестве личного водителя с зарплатой в 200 тыс. драмов. Можно только представить состояние молодого человека, который незамедлительно явился в надежде не упустить шанс получить высокооплачиваемую работу. Излишне говорить, что он без колебаний выложил 3 тыс. драмов на заявку."
Таких случаев — масса. И практически все исследованные агентства, а это половина зарегистрированных, промышляют за счет платной регистрации за каждую заявку. А из заявленных 7-8 вакансий на выбор соискателям в конечном итоге предлагают загадочную должность "менеджера". А дальше выясняется, что новоиспеченные менеджеры должны обеспечить с десяток заказов — задание изначально невыполнимое, вследствие чего с ними в конечном итоге никто не заключает контракт, мало того — их труд не оплачивают. Получается, что большинство частных агентов по трудоустройству находятся в сговоре с некоторыми работодателями: одни имеют фиксированный доход, другие — бесплатную рабочую силу. При этом обе стороны вполне вольготно себя чувствуют.
— ПРОБЛЕМА В ТОМ, что, в отличие от других стран, у нас никак не регулируется в правовом плане деятельность частных кадровых агентств, — отмечает замначальника Государственного агентства занятости Минтруда и соцвопросов Артак СИМОНЯН. — В отличие от государственной биржы труда, которая не только предлагает работу, но и выплачивает пособие по безработице в размере 60% от минимальной зарплаты, т.е. 18 тыс. драмов, проводит ряд программ по переквалификации и т.д. В настоящее время в республике 51 территориальный центр Госагентств по трудоустройству, из них 10 — в Ереване. В них на учете состоят 84 тыс. безработных. Ищущих работу в стране насчитывается свыше 100 тыс. человек, что примерно на 28% больше, чем в предыдущие годы. Причем основная часть — это женщины старше 40-50 лет.
— В результате проверок, предпринятых организацией "Сорок плюс", 7-8 агентств спешно сменили адреса и вывески, — отмечает Седа Малерян, выступив с гражданской инициативой представить законопроект об обязательном лицензировании кадровых агентств и надлежащем контроле за ними.
