Необоснованный рабочий стаж в трудовых книжках — вот, по мнению главы Госслужбы соцобеспечения Ованеса СААКЯНА, главная проблема на сегодня в отечественной системе соцобеспечения. К этому выводу он пришел, пообщавшись со многими гражданами Армении в ходе своих визитов в регионы страны на протяжении последних ста дней с момента его назначения на новую должность, о чем и рассказал в ходе состоявшейся на днях встрече с журналистами.
ПО СЛОВАМ СААКЯНА, ЛЮДИ ЖАЛОВАЛИСЬ НА ТО, ЧТО, К ПРИМЕРУ, ЧЕЙ-ТО СОСЕД или родственник, не проработавший за свою жизнь ни дня, но сумев каким-то образом добиться записи о несуществующем трудовом стаже, получает сейчас солидную пенсию. Причем гораздо больше, чем те, кто многие годы трудился на том или ином предприятии.
— Наша задача — восстановить справедливость в подобных делах, — выразил свою позицию г-н Саакян.
Подобная позиция, надо сказать, уже приобрела конкретные цифровые формы. Так, в рамках проведенного Госслужбой соцобеспечения мониторинга пенсионных дел на предмет обоснованности указанного в документах трудового стажа было проанализировано в последние месяцы 300 дел, в результате чего сокращено более 3 тыс. лет трудового стажа. По итогам этого исследования, осуществленного за последние 2-3 месяца, зафиксировано порядка 14 млн драмов средств, подлежащих возврату, из которых 4-5 млн драмов уже изъяты в госбюджет.
На уточняющий вопрос корр. «ГА», как выясняется, обоснован стаж или нет, глава ведомства пояснил, что вначале проводится анализ по линии тех работодателей, которые находятся в зоне риска. Таковыми, например, считаются те организации, о которых имеется информация о приостановлении деятельности с определенного момента времени, однако после этого в трудовых книжках некоторых граждан есть запись о стаже с печатью данной организации.
«Естественно, мы проводим перерасчет пенсии у таких граждан. В итоге та сумма, которая ранее им была выплачена на основе необоснованного, то есть поддельного стажа работы, пересчитывается и изымается в госбюджет. Даже если эти деньги выплачивались на протяжении последних 20 лет. В случае же необходимости подобные дела направляем в правоохранительные органы», — отметил начальник Госслужбы соцобеспечения.
При этом он затруднился ответить на вопрос, чья конкретно вина в подобных злоупотреблениях — сотрудника службы соцобеспечения, самого пенсионера или же работодателя.
ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА ПОЛУЧЕНИЯ информации о работодателях и более эффективного учета трудового стажа работников в сфере соцобеспечения будет внедрена специальная подсистема. Так, если раньше при переходе с 2013 года на электронную систему сбора информации и расчета пенсии не было инструмента, позволяющего внести в базу данных название организации-работодателей, то скоро эта возможность будет создана.
— Тем самым мы очень быстро получим список тех работодателей, которые пытались оформить необоснованный стаж работы. В этом смысле призываю всех тех, кто в свое время осуществил неправовую деятельность в этом направлении, обратиться в наши подразделения и исправить свою, мягко говоря, ошибку, — призвал г-н Саакян.
Наказывать лиц, осуществивших неправовую деятельность, конечно же, полезно. Но ситуация с необоснованным стажем работы далеко неоднозначная. Если вспомнить, в 90-х годах царил такой хаос с оформлениями на работу, что сегодня никто толком не сможет сказать: действительно ли человек работал в той или иной организации, подделал ли трудовой стаж, когда конкретно была завершена деятельность предприятия, осуществлялись ли выплаты по линии соцплатежей со стороны работодателей и т.п.
Но сейчас получается, что 75-летнего пенсионера могут обвинить в необоснованном представлении трудового стажа в период, скажем, с 1994-2004 гг., далее пересчитать пенсию в разрезе этих 10 лет и изъять разницу, которая достигнет довольно серьезных размеров. Если предположить, что деньги вычтут из его ежемесячной пенсии, то на руки он либо вообще какое-то время ничего не получит, либо получит абсолютный мизер.
ВПРОЧЕМ, САМ ГЛАВА ГОССЛУЖБЫ СОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ ТОЖЕ ПРИЗНАЕТСЯ, что необоснованный стаж работы в трудовых книжках может зачастую иметь не только субъективный характер.
— Есть много работодателей, которые по объективным причинам не сохранили свои документы. Поэтому сотрудники нашей службы (конечно же, в условиях своих ограниченных возможностей) делают все необходимое для того, чтобы сокращение размера получаемой пенсии, осуществляемое по итогам проверок, было бы максимально обоснованным и проверенным. Для этого направляются запросы в архивы, работодателям, в соответствующие инстанции. Но, надо сказать, граждане также соглашаются с нами, указывая на то, что в свое время их действия носили неправомерный характер, в результате чего в трудовую книжку был внесен поддельный стаж работы, — уверил г-н Саакян.
ПО СЛОВАМ СААКЯНА, ЛЮДИ ЖАЛОВАЛИСЬ НА ТО, ЧТО, К ПРИМЕРУ, ЧЕЙ-ТО СОСЕД или родственник, не проработавший за свою жизнь ни дня, но сумев каким-то образом добиться записи о несуществующем трудовом стаже, получает сейчас солидную пенсию. Причем гораздо больше, чем те, кто многие годы трудился на том или ином предприятии.
— Наша задача — восстановить справедливость в подобных делах, — выразил свою позицию г-н Саакян.
Подобная позиция, надо сказать, уже приобрела конкретные цифровые формы. Так, в рамках проведенного Госслужбой соцобеспечения мониторинга пенсионных дел на предмет обоснованности указанного в документах трудового стажа было проанализировано в последние месяцы 300 дел, в результате чего сокращено более 3 тыс. лет трудового стажа. По итогам этого исследования, осуществленного за последние 2-3 месяца, зафиксировано порядка 14 млн драмов средств, подлежащих возврату, из которых 4-5 млн драмов уже изъяты в госбюджет.
На уточняющий вопрос корр. «ГА», как выясняется, обоснован стаж или нет, глава ведомства пояснил, что вначале проводится анализ по линии тех работодателей, которые находятся в зоне риска. Таковыми, например, считаются те организации, о которых имеется информация о приостановлении деятельности с определенного момента времени, однако после этого в трудовых книжках некоторых граждан есть запись о стаже с печатью данной организации.
«Естественно, мы проводим перерасчет пенсии у таких граждан. В итоге та сумма, которая ранее им была выплачена на основе необоснованного, то есть поддельного стажа работы, пересчитывается и изымается в госбюджет. Даже если эти деньги выплачивались на протяжении последних 20 лет. В случае же необходимости подобные дела направляем в правоохранительные органы», — отметил начальник Госслужбы соцобеспечения.
При этом он затруднился ответить на вопрос, чья конкретно вина в подобных злоупотреблениях — сотрудника службы соцобеспечения, самого пенсионера или же работодателя.
ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА ПОЛУЧЕНИЯ информации о работодателях и более эффективного учета трудового стажа работников в сфере соцобеспечения будет внедрена специальная подсистема. Так, если раньше при переходе с 2013 года на электронную систему сбора информации и расчета пенсии не было инструмента, позволяющего внести в базу данных название организации-работодателей, то скоро эта возможность будет создана.
— Тем самым мы очень быстро получим список тех работодателей, которые пытались оформить необоснованный стаж работы. В этом смысле призываю всех тех, кто в свое время осуществил неправовую деятельность в этом направлении, обратиться в наши подразделения и исправить свою, мягко говоря, ошибку, — призвал г-н Саакян.
Наказывать лиц, осуществивших неправовую деятельность, конечно же, полезно. Но ситуация с необоснованным стажем работы далеко неоднозначная. Если вспомнить, в 90-х годах царил такой хаос с оформлениями на работу, что сегодня никто толком не сможет сказать: действительно ли человек работал в той или иной организации, подделал ли трудовой стаж, когда конкретно была завершена деятельность предприятия, осуществлялись ли выплаты по линии соцплатежей со стороны работодателей и т.п.
Но сейчас получается, что 75-летнего пенсионера могут обвинить в необоснованном представлении трудового стажа в период, скажем, с 1994-2004 гг., далее пересчитать пенсию в разрезе этих 10 лет и изъять разницу, которая достигнет довольно серьезных размеров. Если предположить, что деньги вычтут из его ежемесячной пенсии, то на руки он либо вообще какое-то время ничего не получит, либо получит абсолютный мизер.
ВПРОЧЕМ, САМ ГЛАВА ГОССЛУЖБЫ СОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ ТОЖЕ ПРИЗНАЕТСЯ, что необоснованный стаж работы в трудовых книжках может зачастую иметь не только субъективный характер.
— Есть много работодателей, которые по объективным причинам не сохранили свои документы. Поэтому сотрудники нашей службы (конечно же, в условиях своих ограниченных возможностей) делают все необходимое для того, чтобы сокращение размера получаемой пенсии, осуществляемое по итогам проверок, было бы максимально обоснованным и проверенным. Для этого направляются запросы в архивы, работодателям, в соответствующие инстанции. Но, надо сказать, граждане также соглашаются с нами, указывая на то, что в свое время их действия носили неправомерный характер, в результате чего в трудовую книжку был внесен поддельный стаж работы, — уверил г-н Саакян.
