«ГА» на днях уже сообщал о старте совместной инициативы аудиторско-консалтинговой компании «Грант Торнтон» и Армянской ассоциации ЧР («человеческие ресурсы», или на английском HR – «эйчар»), названной «хайrate» и преследующей цель акцентировать привлекательность работодателей в среде вступающей на рынок труда молодежи. И вот на днях впервые в Армении состоялось вручение призов наиболее привлекательным среди студентов работодателям.
В ОПРОСЕ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ ОКОЛО 2000 СТУДЕНТОВ из передовых вузов Армении, которые указывали на самого привлекательного, на их взгляд, работодателя вне зависимости от его сферы деятельности. Всего студенты отметили в этом плане более 200 организаций, из которых по частоте упоминаний были отобраны 10. Все они были отмечены поощрениями. В номинации «Привлекательный работодатель» были отмечены организации, занявшие из топ-10 2-5 места, а набравшая наибольшее число голосов получила статус победителя в номинации «Самый привлекательный работодатель».
Таким образом, в лучшей «десятке» оказались такие работодатели, как «Сервис титан», Центральный банк Армении, Общественная телекомпания Армении, «Гранд холдинг», «Софт констракт». По мнению студентов, «привлекательными работодателями» на рынке труда Армении признаны «Кока-Кола Ботлинг Армения», «Синопсис», «Америабанк» и «Диджитейн», а «самым привлекательным» стала компания «ПиксАрт».
В ходе мероприятия представители многих организаций отмечали, что приветствуют данную инициативу, и рады локализации в нашей стране наилучшей международной практики, благодаря чему они, работодатели, получили возможность оценить как эффективность в этом плане своих шагов, так и выявить новые возможности для привлечения молодых талантов. В свою очередь, присутствовавшие на мероприятии представители вузов акцентировали необходимость укрепления связи студент-работодатель и подчеркивали важность инициативы «хайrate» как действенного средства для выявления этой коммуникации.
Со стороны инициаторов важного проекта прозвучала готовность перейти от нынешнего пилотного этапа к регулярному рейтингованию лучших работодателей, с каждым годом расширяя круг их участников. Они также приглашают и другие организации присоединиться к их инициативе и содействовать качественно новым изменениям рынка труда в Армении, внедрению новой культуры.
В ОПРОСЕ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ ОКОЛО 2000 СТУДЕНТОВ из передовых вузов Армении, которые указывали на самого привлекательного, на их взгляд, работодателя вне зависимости от его сферы деятельности. Всего студенты отметили в этом плане более 200 организаций, из которых по частоте упоминаний были отобраны 10. Все они были отмечены поощрениями. В номинации «Привлекательный работодатель» были отмечены организации, занявшие из топ-10 2-5 места, а набравшая наибольшее число голосов получила статус победителя в номинации «Самый привлекательный работодатель».
Таким образом, в лучшей «десятке» оказались такие работодатели, как «Сервис титан», Центральный банк Армении, Общественная телекомпания Армении, «Гранд холдинг», «Софт констракт». По мнению студентов, «привлекательными работодателями» на рынке труда Армении признаны «Кока-Кола Ботлинг Армения», «Синопсис», «Америабанк» и «Диджитейн», а «самым привлекательным» стала компания «ПиксАрт».
В ходе мероприятия представители многих организаций отмечали, что приветствуют данную инициативу, и рады локализации в нашей стране наилучшей международной практики, благодаря чему они, работодатели, получили возможность оценить как эффективность в этом плане своих шагов, так и выявить новые возможности для привлечения молодых талантов. В свою очередь, присутствовавшие на мероприятии представители вузов акцентировали необходимость укрепления связи студент-работодатель и подчеркивали важность инициативы «хайrate» как действенного средства для выявления этой коммуникации.
Со стороны инициаторов важного проекта прозвучала готовность перейти от нынешнего пилотного этапа к регулярному рейтингованию лучших работодателей, с каждым годом расширяя круг их участников. Они также приглашают и другие организации присоединиться к их инициативе и содействовать качественно новым изменениям рынка труда в Армении, внедрению новой культуры.
