Нынешние позитивы в деятельности
гюмрийского филиала закладывались в 60-х годах: общеобразовательные программы
начального этапа обучения осуществили преподаватели, приглашенные из
Ленинаканского пединститута, в дальнейшем стали приглашаться специалисты из
Еревана. Эта зависимость длилась недолго: талантливые и зарекомендовавшие себя
в учебе выпускники филиала, как правило, оставались в вузе в качестве
аспирантов, младших научных сотрудников и разработчиков, которые уже в 70-х
годах защитили свои кандидатские и докторские диссертации.
ДА, ВО ВСЕМ ЭТОМ ЕСТЬ ОПРЕДЕЛЕННАЯ
ЗАСЛУГА ПЕРВОГО ДИРЕКТОРА
филиала
Саркиса Маркосяна, хотя становление филиала тогда при действовавшей
образовательной системе с ее продуманностью решаемых задач было неизбежно.
Особая заслуга С.Маркосяна в том, что ему удалось нацелить свой молодой
коллектив на научную деятельность, совершенствовать методы преподавания, с
помощью коллектива организовать подготовку квалифицированных кадров, привить им
инженерное мышление и любовь к техническому творчеству. Пожалуй, эти критерии и
требования живы здесь по сей день: добрые и эффективные трудовые традиции в
силу каких-то условий могут на время отступить и даже не применяться, но они не
подлежат забвению.
Успех
промпредприятий Ленинакана в 70-х годах был мотивирован не только наличием в
городе квалифицированных инженерных кадров, но в немалой мере высоким
профессионализмом рабочих, их инженерным мышлением, творческим отношением к
труду рабочих и инженеров: они как бы состязались в подаче изобретений и
рацпредложений, совершенствующих трудовые процессы и механизмы труда, намного
сокращая производственные затраты. Кстати, творческое отношение к труду было
присуще александропольцам, вот почему еще в XIX веке город стал центром ремесел
и искусств. Надо сказать, эти творческие поиски совершенства во всем велись в
условиях острой конкуренции: так, ремесленники Александрополя при всем
подчеркнуто-уважительном отношении ко всем коллегам цеховой гильдии держали в
строгом секрете свои производственные наработки.
После
землетрясения лет 20 я не переставал удивляться долготерпению и упорству
прикладников политехнического: если преподавателям вуза в 70-80-х гг. на основе
госзаказа предлагали разрешение глобальных производственных проблем, если они
тогда предлагали свои разработки прикладного характера, которые принимались, то
в условиях бездействия промкомплекса области их новые, хотя и интересные
разработки оказались невостребованы. В 90-х годах они даже организовали свое
бюро по реализации проектов и разработок, но их интернетовские послания и
целевые письма не дали результатов. Тогда грешным делом подумалось: может,
имеются аналоги данных разработок за рубежом? Нет, не имелись: вот уже пять
лет, как бизнес-идеи Гюмрийского технопарка осуществляются на основе
бизнес-идей прикладников. Фактически разработки всех этих лет были полновесными
зернами в сегодняшний день.
ЕЩЕ ОДНО ОТЛИЧИТЕЛЬНОЕ КАЧЕСТВО
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
политехнического
института: все эти годы его прикладники жили жизнью Гюмри и с думой о
завтрашнем дне, нынешние наработки филиала — закономерный итог поисков его
коллектива.
При
отсутствии всяких возможностей для реализации задач недостаточно увидеть
будущее, необходимы гибкость мышления, мобильность и… долготерпение. Все
началось с точной постановки целевых задач филиала: «Обеспечить
достаточный состав студенчества, соответствовать условиям и изменениям
нынешнего дня, спросу региона в трудовых кадрах, увеличить количество
необходимых и котируемых сегодня специальностей и тем самым расширить возможности
для поступления в филиал».
Для
осуществления этих и других побочных задач были основаны опорные школа и
колледж технической направленности, нацеленные на углубление знаний учащихся по
математике, физике и естественным наукам. (Многие разработки и модели кружка
опорных пунктов «Роботикс» удостоились авторских свидетельств.)
В
2012 г. на дневном и заочном отделениях список специальностей был расширен уже
до 16. С 2013/14 уч. года действуют новые специальности — «Физика и
микроэлектроника полупроводников», «Информатика и прикладная
математика», «Компьютерное художественное проектирование», на
стадии лицензирования «Ювелирно-прикладное искусство и народные
ремесла» (колледж), «Дизайн», «Экспертиза качества товаров
для сфер пищевой, текстильной и легкой промышленности», «Экономика и
управление организаций» для сферы строительства (бакалавриат).
Как
видим, филиал готовит необходимые кадры для новосоздаваемых производств Гюмри и
области. Правительство и местные властные структуры так часто утверждали, что
разрушенный вид Гюмри, трудные социальные условия жизни и т.п. делают регион
непритягательным для бизнеса, что в этом уверились почти все. А меж тем для
инвестора и бизнесмена абсолютно никакого значения не имеют необустроенность
Гюмри (ведь и после основания производства он будет жить в Ереване или за
рубежом), крайне низкий уровень жизни общества (наоборот, выявляется
возможность эксплуатации дешевой рабочей силы, эксплуатируют же ее местные
работодатели.).
ФИЛИАЛ СЕГОДНЯ МОДЕЛИРУЕТ НЕ ТОЛЬКО
БУДУЩЕЕ, НО И ВОЗРОЖДАЕТ
прошлое
Гюмри: ювелиры прошлого славились своими украшениями. Благодаря трехмерному
компьютерному моделированию и изготовлению золотых изделий не только намного
облегчится труд ювелира, но и производимые изделия станут уникальными. Все эти
годы общественные организации, ратовавшие за возрождение хотя бы народных
ремесел, преследовали лишь одну цель — обеспечить рабочими местами определенную
часть населения, для меня же, потомственного гюмрийца, ремесленные изделия
остались предметами роскоши детства. Филиалом сделан первый шаг к прошлому,
будут и другие…
Вновь,
как в былые времена, высок в филиале научный потенциал
профессорско-преподавательского состава: на десяти кафедрах работают более 50
кандидатов наук и 6 докторов наук (один из них — член-корр. НАН РА). Отрадно и
то, что средний возраст преподавателей филиала не превышает 52 лет.
Естественно,
при наличии научного потенциала, устремленного в будущее и разрабатывающего
свои технические проекты в индивидуальном порядке, ведутся и коллективные
научные изыскания. С 1 января 2013 г. в филиале действует базовая
научно-исследовательская лаборатория «Технологические измерения» (и
это — впервые за 54-летнюю деятельность филиала!). В 2013 г. Государственным
комитетом науки РА был объявлен тематический конкурс с дальнейшим
финансированием научных разработок, хотя филиалом было представлено 7 заявок,
лишь одна тема была принята к исполнению (руководитель научного проекта — Джон
Асатрян, автор принципиально новой конструкции камнерезных машин). Кстати, в
2013 г. комитетом был объявлен еще один тематический конкурс с осуществлением
проектов уже в этом году: филиалом представлены 4 заявки (руководители проектов
— Б.Мамиконян, А.Арзуманян, З.Минасян и С.Карапетян).
Филиал
разрабатывает научно-технические проекты с Ереванским инженерным университетом:
так, кандидат технических наук Тигран Петросян вовлечен в разработку научного
проекта кафедры «Микроэлектроника и биомедицинские аппараты»
университета (руководитель проекта — доктор технических наук Ваан Буниатян),
свой тематический проект лаборатория мехатроники филиала осуществляет с
лабораторией «Видеосвязь — ANEL» Ереванского инженерного
университета.
Даже
из этого перечня наработок последних лет ясно, что научно-технический потенциал
республики ничуть не оскудел за годы социальных и природных катастроф. В 1980
г., случайно сопоставив годовые экономические показатели Ленинакана и
Кировакана, был поражен одним обстоятельством: Кировакан, намного уступавший
второму городу Армении численностью населения, своими объемами и количеством
производственных единиц, намного опережал Ленинакан своими годовыми
экономическими показателями.
Загадка
объяснилась наличием в Кировакане научно-производственных объединений. Так не
пора ли нашпиговать республику наукоемкими производствами?
