ХОЧУ РАБОТАТЬ В PICSART, или ТОП-10 ЛУЧШИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

"ГА" на днях уже сообщал о старте совместной инициативы аудиторско-консалтинговой компании "Грант Торнтон" и Армянской ассоциации ЧР ("человеческие ресурсы", или на английском HR – "эйчар"), названной "хайrate" и преследующей цель акцентировать привлекательность работодателей в среде вступающей на рынок труда молодежи. И вот на днях впервые в Армении состоялось вручение призов наиболее привлекательным среди студентов работодателям.

В ОПРОСЕ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ ОКОЛО 2000 СТУДЕНТОВ из передовых вузов Армении, которые указывали на самого привлекательного, на их взгляд, работодателя вне зависимости от его сферы деятельности. Всего студенты отметили в этом плане более 200 организаций, из которых по частоте упоминаний были отобраны 10. Все они были отмечены поощрениями. В номинации "Привлекательный работодатель" были отмечены организации, занявшие из топ-10 2-5 места, а набравшая наибольшее число голосов получила статус победителя в номинации "Самый привлекательный работодатель".

Таким образом, в лучшей "десятке" оказались такие работодатели, как "Сервис титан", Центральный банк Армении, Общественная телекомпания Армении, "Гранд холдинг", "Софт констракт". По мнению студентов, "привлекательными работодателями" на рынке труда Армении признаны "Кока-Кола Ботлинг Армения", "Синопсис", "Америабанк" и "Диджитейн", а "самым привлекательным" стала компания "ПиксАрт".

В ходе мероприятия представители многих организаций отмечали, что приветствуют данную инициативу, и рады локализации в нашей стране наилучшей международной практики, благодаря чему они, работодатели, получили возможность оценить как эффективность в этом плане своих шагов, так и выявить новые возможности для привлечения молодых талантов. В свою очередь, присутствовавшие на мероприятии представители вузов акцентировали необходимость укрепления связи студент-работодатель и подчеркивали важность инициативы "хайrate" как действенного средства для выявления этой коммуникации.

Со стороны инициаторов важного проекта прозвучала готовность перейти от нынешнего пилотного этапа к регулярному рейтингованию лучших работодателей, с каждым годом расширяя круг их участников. Они также приглашают и другие организации присоединиться к их инициативе и содействовать качественно новым изменениям рынка труда в Армении, внедрению новой культуры.